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在制定了一个美好的计划后，人们本能第一反应是去告诉别人，但是Derek Sivers告诉你，最好不要泄露这个目标。这方面的研究可以追溯到20世纪20年代，研究表明为什么人们在说出目标后，反而不容易实现。看来要对自己的梦想保持点神秘感。
优秀的人有目标，平庸的人只有愿望。
笨拙的人若有目标，也能咸鱼翻身；聪明的人若只有愿望，只会于事无补。
美国耶鲁大学曾就目标对人生的影响进行过一项长达25年的跟踪调查，调查的对象是一批智力、学历、家庭背景都差不多的学生。
调查者发现，在这些学生里面，有27%的人没有目标，有60%的人有短期而模糊的目标，有10%的人有清晰而短期的目标，只有3%的人有清晰且长期的目标。
二十五年跟踪调查下来，调查者发现这些学生的人生轨迹出现了一个很有趣的分布。
其中3%的具有清晰而长期目标者：二十多年来从没有更改过自己的目标，都朝着同一个方向发展，最终都成为各领域的顶尖人士，其中不乏白手创业者、国家的领袖和社会的精英。
占10%的有清晰但较短期的目标者：在这二十五年里目标不断的被达成，基本生活在社会的中上层，并在各自领域取得了相当的成就。
60%的目标模糊者：大多生活在社会的中下层，并无突出成就。
而27%的没有目标者：大都生活在社会最底层，生活很不如意，而且他们常常抱怨他人，抱怨社会。
目标的人更知道自己需要什么：
目标越明确就越容易成功，这就是为什么安逸中的人很难成功而处在困境的中人能够取得令人艳羡的成功。
因为困境中的人更知道自己需要什么，而且为为了这个目标付出自己的全部，而安逸中的人在取舍之间就已经输了一半。但这并不代表
安逸的人就不可以更成功，关键是要把自己放在一个什么样的环境中，自己有多大的欲望。
目标：
制定一个5年的大目标，把3年作为一次中期考核，把目标细化到每年，然后把每天的任务分配到每个月，然后把月目标
制定成详细的实现步骤，每天去实现它，一个月给自己做一次考评。及时发现问题、修成问题，提高自己的执行力。为
年目标的实现打好基础。忌：随意更改目标。
优秀人士更愿意学习，而非娱乐。科里发现，88%的成功人士每天至少阅读30分钟，以提升自我。他们倾向于阅读三类书：成功人士自传、个人修养或发展类书籍、历史类书籍。
一半以上优秀的成功人士至少在工作前3个小时起床。这是对付突发情况的一种策略，比如开会时间太长、路况太堵、要去学校接生病的孩子等。这些突发情况会影响我们的心理，并可能让本来有序的生活失控。所以，多预备一些时间，可让你重新掌控生活，给自己一种主导人生的自信感。
科里的研究发现，优秀的人倾向于在早晨独立思考至少15分钟。他们经常会问自己这样的问题：我怎么做才能更好？我的工作让我开心吗？我锻炼时间足够吗？经常反思、总结，有助于理清目标、自我激励。
近朱者赤，近墨者黑。成功人士人更愿意和目标明确、乐观热情、心态积极的人做朋友，远离充满负能量的人。
追求自己的梦想和目标，可以让人产生长期的幸福感。很多人犯的错误在于追逐别人的梦想，优秀的人则不断完善属于自己的目标，坚韧且充满激情地追求它们。所以，走自己的路，让别人说去吧。
6.寻求反馈。
反馈是了解做事正确与否的关键。无论是好还是坏，都是学习和成长的重要元素。反馈有助于你了解自己是否仍在正确的道路上，还可以让你改变努力方向，体验新的事业或道路。
想成为优秀的人，就要见贤思齐。好的导师或前辈通过指 导你该做什么、不该做什么，可以促使你始终走在正确的轨道上。他们与你分享有价值的成功经验，会对你的生活产生积极影响。
在科里的研究中，积极向上是所有优秀人士的共同特点。人们通常同时拥有积极心态和消极心态，没有人天生就能完全地用积极视角看问题，这就需要我们后天培养。多反省内心，多控制消极的想法和行为，主动说积极的话，做积极的事，慢慢成为积极的人。
我们总是希望融入到人群中，尽力不让自己鹤立鸡群。然而，无法让自己与他人区分开来，是大多数人与卓越无缘的原因。成功人士善于创造自己的圈子，发挥自己的影响力，把他人拉进来。所以，应尝试创造自己的“领地”，主动成为组织者而不是跟随者。
帮助他人追逐目标和实现梦想，特能让自己从中受益。科里认为，如果想要成功，最好的方式是先帮助其他人。当然，我们不能毫无选择地帮忙，应与乐观、有明确目标的人为伍。
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