超过七成的应届生不清楚自我评价究竟怎么写，重点在哪里。
首先，求职者要明白，简历最主要的目的是针对目标职位，将自己的优势写出来，因此自我评价要言之有物。
但是企业HR最经常看到的评价却是：乐观活泼，性格开朗，有团队精神等等笼统概括的词汇，对自我进行表表扬，或者吹嘘一番，却没有领会到自我评价，是让求职者进行自我鉴定。
所谓自我鉴定，性格开朗固然是，但是语言要精炼，更要揣摩企业招聘的需要。评价要与求职岗位先匹配，才能真正在简历中起到画龙点睛的作用。
目标职位会计，可以从认真细致着手，甚至可在后面加上一句：对数字敏感。若是目标职位是文员，则可以鉴定自己熟悉各项办公室软件，曾经在校录入过学生档案等。无需很多优点，一两条，点出性格，又能点出适合的职业，才是一份好的自我评价。